1C: Løn- og personalehåndtering 8.3 er et program, der er praktisk for revisorer i processen med personaleledelse, personaleposter, lønningsliste, skatteberegning.
Ofte opstår der spørgsmål om, hvordan man beregner og ændrer medarbejdernes løn.
Da der er mange funktioner i programmet, er det let at begå en fejl. 1C blev oprettet for at forenkle og systematisere kontrollen med organisationens personalestruktur.
V 1C ZIUP 8.3. juridiske krav er opfyldt. Løsningerne overholder kravene i den føderale lov af 27.07.2006 nr. 152-FZ "Om beskyttelse af personoplysninger". Programmet kan registrere begivenheder relateret til arbejdet med personlige data, selvom medarbejderen derefter blev afskediget.
Tilgængeligheden af komplette og pålidelige oplysninger giver dig mulighed for at få analyser i sammenhæng med forskellige kategorier af brugere: ledelse, personaletjenester, personaleadministrationstjenester og andre.
1C: Løn og HR Management 8.3 er velegnet til både små og mellemstore virksomheder med en kompleks juridisk struktur. Produktet er primært fokuseret på bogføring og afregning med personale: kontanthåndtering, automatisering af personalepostadministration, deponering, kontantafregning med personale og andre relaterede opgaver.
Ved at trykke på en ekstra knap kan der foretages uønskede justeringer af de tidligere data, og nogle gange kan det ikke mærkes med det samme. Og så kan revisorerne i slutningen af måneden ikke forstå, hvorfor denne eller den anden indikator ikke konvergerer.
Til træning kan du oprette en "1C live database", hvor du simpelthen kan gennemgå alle de nødvendige operationer fra opsætning til udarbejdelse af rapporter.
Hvert år bliver programmet mere og mere populært, it-området udvikler sig meget hurtigt. Produktet har mange fordele.
Hvordan ændrer jeg min løn?
Overvejelse af måder at ændre løn på:
- Åbn hovedsiden, gå ind i menuen og gå til afsnittet "Løn og personale".
- Mens du er i dette afsnit, skal du vælge "Personaleoverførsler".
- Når du opretter en personaleoverførsel, skal du oprette selve dokumentet, som afspejler personalebevægelsen.
- Vi udfylder alle nødvendige detaljer i dokumentet, vælger organisationen, medarbejderen selv, oprettet tidligere.
- Det er nødvendigt at angive datoen for dokumentet og overførselsdatoen svarende til den dato, hvor lønændringen skal finde sted. Normalt kommer denne dato fra begyndelsen af måneden.
Lønændringsproces
Trin-for-trin instruktion:
- Vi angiver størrelsen på den nye løn ved at markere afkrydsningsfeltet "skift afgifter". I den første linje i tabellen ændrer vi størrelsen på lønnen.
- Programmet vil også tilbyde at angive årsagen og optjeningen af en forudbetaling af renter fra taksten eller et fast beløb.
- Det er vigtigt at kontrollere dataene. Derefter kan du lukke dokumentet og sende.
- Medarbejderens nye løn vises.
Programmet kan også beregne lønnen baseret på medarbejderens tjenestetid, personaletabellen, produktionens farlighed. antallet af arbejdede dage, indeksering under hensyntagen til saldoen på ferier og regionale koefficienter.
