Hvis du er HR-leder, kommer du ofte på udkig efter medarbejdere. Og hvis din virksomhed desuden ikke er særlig stor, og du ikke har gratis midler til at kontakte rekrutteringsbureauer, skal du selv søge efter personale.
Nødvendig
At finde det nødvendige personale alene kræver ikke store økonomiske investeringer. Det tager tid og din egen energi
Instruktioner
Trin 1
Lav en liste, der tydeligt formulerer dine krav til kandidaten. Det er bedre at gøre dette i form af en struktur og sørg for at være enig med din instruktør. Jo mere detaljeret og klarere en sådan liste er, jo lettere vil du klare opgaven.
Trin 2
Undersøg din kontaktbase. Måske blandt de ansøgere, der har kontaktet dig tidligere, finder du den rigtige specialist.
Trin 3
Chat med dine nuværende medarbejdere. Det er sandsynligt, at de vil være i stand til at anbefale en kandidat fra deres kendte specialister.
Trin 4
Besøg rekrutteringswebsteder, studer de CV'er, der er offentliggjort der.
Trin 5
Gå til sociale netværkssider. I betragtning af at disse websteder er besøgt af et stort antal mennesker, kan du finde den specialist, du har brug for der.
Trin 6
Send et jobopslag på din virksomheds hjemmeside.
